Работа с персоналом предприятия для любой современной HR-службы не исчерпывается только ведением кадрового учета. Сегодня HR-директор сталкивается с необходимостью реализовывать системы мотивации, создавать системы контроля исполнительской дисциплины, управлять обучением и наймом. Все эти процессы можно автоматизировать, чтобы в любой момент времени получать актуальную и объективную картину управления самым ценным ресурсом компании.
Что мы предлагаем HR-директору
Общее руководство подразделением / Хранение и обновление документов