Расчет заработной платы
Расчет заработной платы – это сложный и постоянно изменяющийся процесс. При этом сложность его растет вместе с увеличением штата.
Надбавки, премии и бонусы, безусловно, мотивируют сотрудников к трудовым подвигам. Но, с другой стороны, каждое новое начисление значительно усложняет расчет зарплаты. Каким образом учесть и быстро рассчитать всевозможные начисления? Как избежать ошибок при расчете и при этом учитывать изменения законодательства РФ?
Заказать презентацию
Предлагаем вам свой многолетний опыт в создании систем расчета зарплаты на основе программ 1С с учетом особенностей многоуровневых, объемных и многоэтапных начислений, а также требований российского законодательства.
Если вы знаете, какое именно решение вам подходит, можете оставить свою заявку, и наш менеджер свяжется с вами в течение 24 часов.
Если вы еще не определились, мы готовы помочь вам в выборе оптимальной системы для решения вашей конкретной задачи. Закажите презентацию или обозначьте ваш интерес любым удобным для вас способом, и мы предоставим вам максимально полную информацию о программах, с которыми имеем опыт работы.
Предлагаем вам на выбор несколько решений, на базе которых можно автоматизировать расчет зарплаты.
«1С:Зарплата и управление персоналом КОРП» |
|
|
HR-решение компании 1С, предназначенное для автоматизации процессов управления персоналом, кадрового учета и расчета заработной платы в средних и крупных предприятия. «1С:Зарплата и управление персоналом КОРП» предлагает пользователям функциональные возможности полноценной HRM-системы. |
«1С:Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ» |
|
|
|
предназначена для применения в службах управления персоналом, бухгалтериях предприятий, и финансовых подразделениях, заинтересованных в эффективной организации работы сотрудников. |
«1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8» |
|
|
решение, предназначенное для автоматизации ведения кадрового учета и расчета заработной платы в учреждениях, финансируемых за счет средств бюджетов всех уровней. |
Вы можете купить программный продукт и заказать у нас его внедрение и адаптацию к вашим условиям (бизнес-процессам, учетным политикам, требованиям законодательства и т.д.). Проектные работы АстроСофт включают в себя несколько этапов:
- предпроектное обследование,
- консалтинговые услуги,
- моделирование бизнес-процессов,
- разработка технического задания,
- разработка и внутреннее тестирование,
- опытная эксплуатация,
- обучение пользователей,
- промышленная эксплуатация,
- сопровождение системы.
Сделайте первый шаг – получите консультацию по интересующим вас продуктам и услугам у менеджеров АстроСофт по телефону: (812) 494-90-90
При работе с такой системой расчет заработной платы становится прозрачным, значительно снижаются трудозатраты по вводу данных и подготовке регламентированных отчетов, существенно уменьшается влияние человеческого фактора, например, ошибок или злоупотреблений служебным положением. Повышается качество и достоверность информации.
Непосредственные пользователи системы:
- бухгалтеры,
- расчетчики,
- табельщики,
- специалисты кадровых служб.
Основной целью деятельности ФГУ «Администрация Морского порта Санкт-Петербург» является организация торгового мореплавания в морском порту Санкт-Петербурга и за его пределами в установленных зонах ответственности Российской Федерации.
Было создано 31 декабря 1913 года. С 1969 года РМРС является членом Международной Ассоциации Классификационных Обществ (МАКО).
Алексей Кулик,
Менеджер по продажам
