+7 (812) 494-9090
Обратная связьEnglish
Главная → Услуги → Полезные советы → Сотрудник обратился в суд о признании увольнения незаконным, суд удовлетворил иск. Как в 1С:ЗУП, редакции 3.0 отразить данную ситуацию?
Полезный совет
Забудьте об использовании флеш-накопителей - установите приложение OneDrive!Подробнее
Александра Долгушина, Руководитель Линии Консультации
Заказать звонок Задать вопрос
Версия для печати

Сотрудник обратился в суд о признании увольнения незаконным, суд удовлетворил иск. Как в 1С:ЗУП, редакции 3.0 отразить данную ситуацию?

Начиная с версии 3.1.1 для оформления такой ситуации добавлен документ "Восстановление в должности".
Для удобства есть возможность ввести его на основании увольнения или из карточки сотрудника.



Документ "Восстановление в должности"


Кроме того, на основании документа можно ввести:

  • документ "Отсутствие с сохранением оплаты" для оплаты времени вынужденного прогула в период между увольнением и восстановлением;
  • документ "Разовое начисление" для начисления компенсация морального вреда. Сумму и дату выплаты компенсации можно ввести непосредственно в документе "Восстановление в должности". Эта информация будет использоваться как при заполнении вводимого на основании документа, так и при формировании печатной формы приказа.


Соответственно, теперь в поставке программы предусмотрены два новых начисления для выполнения перечисленными выше документами ("Оплата вынужденного прогула" и "Компенсация морального вреда").


Обращаем внимание, что не поддерживается восстановление в должности сотрудников, уволенных документами "Увольнение списком". На таких сотрудников следует переоформить отдельный документ "Увольнение".


Остались вопросы? Задайте их нашим специалистам!