+7 (812) 670-9095
Обратная связьEnglish
Главная → О компании → Новости
Полезный совет
Как учитывается движимое имущество 1-2 амортизационных групп в программе "1С:Бухгалтерия 8"?Подробнее
RSSВерсия для печати

Свежие ИТ-идеи для HR: АстроСофт на HRM Expo 2014

25 марта 2014

Компания АстроСофт стала одним из участников HRM Expo, важнейшего HR-события марта. Нашей целью было показать все разнообразие инструментов, которые помогают быть эффективнее и успешнее современному руководителю подразделения, занимающегося управлением персоналом. Именно поэтому мы выбрали слоган: «Свежие ИТ-идеи для HR», ведь весной как никогда хочется обновления, роста, возможностей.

На своем стенде мы рассказывали о том, каким требованиям должен отвечать современный корпоративный портал, как приступить к его разработке, как преодолеть возможные трудности. Большой интерес вызвал наш самый свежий продукт – решение для HR-аналитики, которое может использоваться на стационарном компьютере или мобильном устройстве, чтобы все необходимые данные были под рукой в любое время и в любом месте.

HRM ExpoHRM Expo

В деловой программе выставки АстроСофт представил два доклада. Директор по персоналу Алена Гладкевич выступила с темой «Корпоративный университет, или Инструмент, который работает», а руководитель Департамента разработки информационных панелей Екатерина Голобокова рассказала «Что, как и зачем анализировать HR-директору».

Шоу свежих коктейлей, конкурсы и розыгрыши призов развлекали посетителей выставки и стенда АстроСофт. В викторине для знатоков HR-приложения, представленного компанией на HRM Expo, победила Мария Хлебникова, начальник учебного центра ЗАО «АЭМ-технологии» (входит в машиностроительный дивизион Росатома — Атомэнергомаш).

HRM ExpoHRM ExpoHRM Expo

Сегодня информационные технологии способны значительно уменьшить время, затрачиваемое HR-директором на ежедневные рутинные операции. Стоит присмотреться к ИТ-идеям, которые помогут руководителю службы управления персоналом от оперативных задач перейти к стратегическими вопросам и стать полноправным бизнес-партнером в своей компании.