Мотивация по «принципу кафетерий»: как внедрить и автоматизировать

«Принцип кафетерия» - предоставление возможности работнику в соответствии с его должностью, опытом работы и заслугами перед компанией выбрать необходимые ему социальные льготы. 

Главный недостаток «принципа кафетерия» - сложность администрирования. Это связано с трудностью ведения учета выбранных льгот каждым сотрудником, особенно если использование льгот необходимо подтверждать документами. Именно о том, как автоматизировать управление льготами и компенсациями по «принципу кафетерия», мы и расскажем на нашем мероприятии.