+7 (812) 670-9095
Полезный совет
Отражать ли сведения о сотруднике в форме СЗВ-М за текущий месяц, если трудовой договор с ним расторгнут 1-го числа?Подробнее
В Санкт-Петербурге прошел международный форум, посвященный проблемам женщин
25 ноября 2013700 человек из 37 регионов России и 25 стран мира стали участниками XX международного саммита «Женщины, меняющие мир». Его цель – содействовать расширению сотрудничества профессионально активных женщин в различных областях на международном и национальном уровнях.
Исполнительный директор АстроСофт Наталья Семичастнова представила опыт компании по реализации социальной ответственности бизнеса. Так сложилось, что большинство инициатив направленно на поддержку женщин, работающих в ИТ-отрасли.
Один из проектов АстроСофт называется «Апгрейд 3.0». Его участницами становятся женщины среднего возраста, желающие внести в свою жизнь перемены и профессионально реализоваться в области информационных технологий. Компания организует бесплатное переобучение по ряду специальностей, которые необходимы для реализации собственных проектов, а затем принимает женщин на работу.
Сегодня реальность такова, что в ИТ-отрасли требуются специалисты разного уровня: и те, кто двигает вперед всю индустрию, и те, кто может выполнять узкие и относительно несложные операции при разработке программного обеспечения. Кроме того, во многих направлениях разработки ПО важны традиционно «женские» черты: многозадачность, терпеливость, аккуратность, интуиция, терпимость к рутинным операциям. Таким образом, АстроСофт показал, как компания может перестать быть зависимой от рынка труда и одновременно выполнять свои социальные обязательства перед обществом.
Другой проект направлен на поддержку женщин, которые делают перерыв в карьере ради рождения ребенка. Стремление создать семью и реализоваться в личном плане – одна из ценностей, которые разделяются большинством сотрудников компании. Молодой маме выплачивается пособие во время отпуска по уходу за ребенком, а затем, когда женщина готова вернуться на работу, проводится постепенная адаптация для скорейшего возвращения на прежний профессиональный уровень. Благодаря проекту «Я буду мамой!» АстроСофт удерживает более 90 процентов сотрудниц, многие из которых впоследствии занимают ключевые посты в компании и влияют на рост бизнеса.
Исполнительный директор АстроСофт Наталья Семичастнова представила опыт компании по реализации социальной ответственности бизнеса. Так сложилось, что большинство инициатив направленно на поддержку женщин, работающих в ИТ-отрасли.
Один из проектов АстроСофт называется «Апгрейд 3.0». Его участницами становятся женщины среднего возраста, желающие внести в свою жизнь перемены и профессионально реализоваться в области информационных технологий. Компания организует бесплатное переобучение по ряду специальностей, которые необходимы для реализации собственных проектов, а затем принимает женщин на работу.
Сегодня реальность такова, что в ИТ-отрасли требуются специалисты разного уровня: и те, кто двигает вперед всю индустрию, и те, кто может выполнять узкие и относительно несложные операции при разработке программного обеспечения. Кроме того, во многих направлениях разработки ПО важны традиционно «женские» черты: многозадачность, терпеливость, аккуратность, интуиция, терпимость к рутинным операциям. Таким образом, АстроСофт показал, как компания может перестать быть зависимой от рынка труда и одновременно выполнять свои социальные обязательства перед обществом.
Другой проект направлен на поддержку женщин, которые делают перерыв в карьере ради рождения ребенка. Стремление создать семью и реализоваться в личном плане – одна из ценностей, которые разделяются большинством сотрудников компании. Молодой маме выплачивается пособие во время отпуска по уходу за ребенком, а затем, когда женщина готова вернуться на работу, проводится постепенная адаптация для скорейшего возвращения на прежний профессиональный уровень. Благодаря проекту «Я буду мамой!» АстроСофт удерживает более 90 процентов сотрудниц, многие из которых впоследствии занимают ключевые посты в компании и влияют на рост бизнеса.
Проблемы, которые волнуют современных женщин, актуальны не только для России, но и в других странах. Сегодня Петербург предложил мировой общественности один из возможных способов их решения.
